Auzero, G., Canut Fl. : Le juge et la modification du contrat de travail, Dr. soc. 2017, p. 11 


Auzero, G., Baugard D., Dockès E., Précis Dalloz de Droit du travail, 31ème éd., sept. 2017


Auzero, G. : A la recherche des moyens du groupe, RJS 3/17, p. 187


Auzero, G. : Le comité d’entreprise et la représentation syndicale, in Le comité d’entreprise dans l’évolution de la représentation collective des salariés ; ss. la direc. de V. Bonnin LGDJ, 2017


Auzero, G. : La représentation en droit du travail, in La représentation en droit privé, 6ème journées franco-allemandes, ss. la direction de G. Wicker, R. Schulze et D. Mazeaud, Société de lég. comparée, Vol. 26, 2017, p. 205


//
Droit du travail - Droit des sociétés - Droit syndical
Syndicats - Négociation collective - Conventions collectives - Relations professionnelles - Droit de l'entreprise

//
Retour

Auzero, G., Canut Fl. : Le juge et la modification du contrat de travail, Dr. soc. 2017, p. 11 


Auzero, G., Baugard D., Dockès E., Précis Dalloz de Droit du travail, 31ème éd., sept. 2017


Auzero, G. : A la recherche des moyens du groupe, RJS 3/17, p. 187


Auzero, G. : Le comité d’entreprise et la représentation syndicale, in Le comité d’entreprise dans l’évolution de la représentation collective des salariés ; ss. la direc. de V. Bonnin LGDJ, 2017


Auzero, G. : La représentation en droit du travail, in La représentation en droit privé, 6ème journées franco-allemandes, ss. la direction de G. Wicker, R. Schulze et D. Mazeaud, Société de lég. comparée, Vol. 26, 2017, p. 205


Auzero, G. : Accords collectifs et entreprises à structures complexes, Droit ouvrier 2017, p. 365.


Auzero, G. : Le pouvoir de direction de l'employeur dans les groupes de sociétés : un pouvoir sous influence, Rev. Droit des sociétés 2017, p. 19


Auzero, G. : Los mecanismos de participacion de los trabajadores en la gestion de la empresa en Francia, Documentacion laboral, 2017, Vol. I, p. 71.


Auzero, G. : Elaboration et opposabilité des normes du travail : le pouvoir des personnes », in Les normes du travail : une affaire de personnes ?, ss. la dir. de J.-M. Tufféry-Andrieu et F. Laronze, Bruylant, 2016, p. 129


Auzero, G. : Coemploi : en finir avec les approximations ! : RDT 2016, p. 27 


Auzero, G. : L’intérêt personnel des salariés : Bull. Joly Entreprises en difficultés 2016, p. 220


Auzero, G. : Mystérieuse unité économique : RJS 2016, p. 267 


Auzero, G. : Information des salariés en cas de vente de l’entreprise : nouvelles précisions règlementaires : BJS 2016, p. 66


Auzero, G. : Coemploi : rien de nouveau (avec P. Bailly), Sem .soc. Lamy 2016, n° 1738, p. 4.


Auzero, G. : Le coemploi sous le regard du juge administratif, Sem. soc. Lamy 2016, n° 1744, p. 10


Auzero, G. : La participation des salariés à la stratégie de l'entreprise. Droit Social, 2015, pp.1006-1111.


Auzero, G. : "Les droits des unions de syndicats", Des liens et des droits. Mélanges en l’honneur de Jean-Pierre Laborde, Dalloz, Paris, 2015, p. 561.


Auzero, G. : "Co-emploi : le rappel à l'ordre de la Cour de cassation", Semaine sociale Lamy, 2015, pp.22


Auzero, G. (avec Dockès E.) : " Droit du travail", Precis Dalloz, Dalloz, 2015.


Auzero, G. : "Les syndicats, mandataires des salariés ?", Semaine sociale Lamy, n°1666, 2 mars 2015


Auzero, G. (en collaboration avec Emmanuel Dockes) : Droit du travail, Precis Dalloz, Dalloz, 2014.


Auzero, G. : "Le syndicat-contrat", Droits du travail, emploi, entreprise : Mélanges en l'honneur du Professeur François Gaudu, IRJS éditions, pp.255-266, 2014


Auzero, G. (avec Wurtz E.) : "Accords de mobilité et accords de maintien de l’emploi", Bulletin d’information de la Cour de cassation, Cour de cassation, 2014, pp.28-39.


Auzero, G. : "Le statut d'entrepreneur salarié associé d'une coopérative d'activité et d'emploi", Revue de Droit du Travail, Dalloz, 2014, pp.681-683


Auzero, G. : «Co-emploi : le rappel à l’ordre de la Cour de cassation», Semaine Sociale Lamy n°1645, p. 7-10, 29 septembre 2014


Auzero, G. : "Le droit du licenciement pour motif économique confronté au principe de l'autonomie des personnes morales" : Mélanges en l'honneur du Professeur P. Le Cannu, Dalloz, 2014, p. 654 à 666.


Auzero, G. (en collaboration avec Emmanuel Dockes) : Droit du travail, Precis Dalloz, Dalloz, 2013.


Auzero, G. : « La volonté du salarié en matière de ruptures bilatérales », Droit ouvrier 2013, p. 483.


Auzero, G. : « Les aménagements statutaires et extra-statutaires au droit du licenciement », in Pacte d'associé ou clause statutaire : quel choix pour l'entreprise sociétaire ?, Actualités de droit de l'entreprise, LexisNexis 2013, p. 61.


Auzero, G. : • « Rupture conventionnelle : la sécurisation en marche ! », Revue de Droit du Travail, n°9 septembre 2013, p. 555.


Auzero, G. : « La représentation obligatoire des salariés dans les conseils d’administration », Droit social 2013, pp. 740-746.


Auzero, G. (en coll. avec Dockès E., Pelissier Jean), Droit du travail, 27ème éd., Dalloz, 2012


Auzero, G. : « Droit pénal du travail et groupes de sociétés », in Droit pénal et autres branches du droit – Regards croisés, Actes du XXème congrès de l’Association française de droit pénal (ss. la direc. de J.-C. Saint-Pau), Ed. Cujas, 2012, p. 301


Auzero, G. : « Avantages catégoriels, principe d’égalité et négociation collective » : Revue de droit du travail 2012, p. 269.


Auzero, G. : « Le but lucratif dans les opérations de prêt de main-d’œuvre » ; Droit social 2012, p. 115


Auzero, G. (en coll. avec Dockès E., Pelissier Jean), Droit du travail, 26ème éd., Dalloz, 2011


Auzero, G. : « De quelques difficultés des relations mères-filles » : Semaine sociale Lamy 2011, n° 1519, p. 5


Auzero, G. : (en coll. Avec J.-M. Chonnier) "Les conventions et accords collectifs de travail à l'épreuve de l'égalité de traitement", Droit Social, n° 1 - janvier 2011, p. 52


Auzero, G. (en coll. avec N. FERRIER) : « La délégation du pouvoir de licencier dans les SAS (et autres groupements personnifiés) » : Revue de jurisprudence sociale 2011, p. 83


Auzero, G. : « Les salariés et la gouvernance des sociétés non cotées » : Journal des sociétés, juin 2011, p. 61


Auzero, G. (en coll. avec Dockès E., Pelissier Jean), Droit du travail, 25ème éd., Dalloz, 2010


Auzero, G. : « L’exercice du pouvoir de licencier », Droit social 2010, p. 289


Auzero, G. :« L’articulation des normes conventionnelles », Droit ouvrier 2010, p. 324


Auzero, G. : « Les co-employeurs », in E. Le Dolley (ss. la direc. de), Les concepts émergents en Droit des affaires, LGDJ, 2010, p. 43


Auzero, G. :« L’inaptitude du salarié peut être constatée par le médecin du travail au cours de l’exécution du contrat de travail » : Revue de droit du travail, 2010, p. 433


Auzero, G. :« Plan de sauvegarde de l’emploi et groupe de sociétés. Illustration de l’ineffectivité de la règle de droit », Semaine sociale Lamy, 12 oct. 2009, p. 6


Auzero, G. : "La détermination des créances garanties par l'AGS en matière d'épargne salariale", Revue de droit du travail, 6, juin 2009, p. 358-365.


Auzero, G. : "Articulation du contrat de travail et de la convention collective : le cas du temps partiel modulé", Cass. soc. 20 février 2008, pourvoi n° 06-43.349, Revue de droit du travail, 4, avril 2008, p. 230-232.


Auzero, G. : "Le conjoint salarié victime de la recodification ?", Semaine sociale Lamy, 1372, 2008, p. 8 -11.


Auzero, G. : "La rupture conventionnelle du contrat de travail : l'illusion de la sécurisation", Revue de droit du travail, 2008, p. 522 -526.


Auzero, G. : "L'accord du 23 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail : l'ébauche d'une "flexicurité à la française"", Revue de droit du travail, 3, mars 2008, p. 152-161.


Auzero, G. : "El contracto de trabajo de "nuevo empleo" : una traducción francesa de la flexi-seguridad", Aportaciones al debate comunitario sobre "Flexiseguridad", Especial Monográfico (coord. R. Escudero Rodríguez, Relaciones laborales, 15-16, août 2007, p. 91-100.


Auzero, G. : " Loi en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat : aspects de droit des sociétés et de droit du travail", Bulletin Joly des sociétés, 10, 2007, p. 103 5-1051.


Auzero, G. : "Travailler plus pour gagner autant : à la recherche d'un fondement adéquat", Semaine sociale Lamy, 1321, 24 septembre 2007, p. 6-9.


Auzero, G. : "Le dialogue social en France : une question d'acteurs", Le dialogue social, modèles et modalités de la régulation juridique en Europe (sous la dir. de Ph. Martin), PUB, 2007, p. 175-193.


Auzero, G. : "Développement de la participation et de l'actionnariat salarié (L. n° 2006-1770, 30 décembre 2006, Titres I et II), Bulletin Joly Sociétés, 3, 2007, p. 331-357.


Auzero, G. : "Egalité des chances : à propos de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006", Semaine juridique Ed. Générale, 2006, p. 711-713


Auzero, G. : "Les restructurations vues sous l'angle des prérogatives du comité d'entreprise : du légal au conventionnel", Bulletin Joly Sociétés, 7, 2006, p. 867-879.


Auzero, G. : "Actions de préférence et actionnariat salarié", Bull. Joly Sociétés, 2006, p. 1288.


Auzero, G. : " La vie des conventions et accords collectifs de groupe", Revue de droit du travail, 2006, p. 230-235.


Auzero, G. : "L'application du principe d'égalité de traitement dans l'entreprise", Droit social, 9-10, 2006, p. 822-825.


Auzero, G. : "Poder de dirección del empresario y prerogativas de los representantes de los trabajadores", Relaciones laborales, 19-20, 2005, p. 305-318.


Auzero, G. : "Attribution individuelle des stock-options et licenciement injustifié du bénéficiaire : le recours salutaire au droit des obligations", Bull. Joly Sociétés , 2005, p. 177-187.


Auzero, G. : "Les dispositions à caractère social de la loi n° 2005-882 du 2 août 2005 en faveur des petites et moyennes entreprises", Bull. Joly Sociétés, 2005, p. 1083-1100.


Auzero, G. (en collab. avec Ph. Martin) : Nuevas formas de participación de les trabadores y gobierno de la empresa. Albacete, Editorial Bomarzo, 2004.


Auzero, G. : "La force juridique des préambules des conventions et accords collectifs de travail", Travail et protection sociale, 3, mars 2004, p. 7-10.


Auzero, G. : "El acceso de los trabajadores al capital de la sociedad", Nuevas formas de participación de los trabajadores y gobierno de la empresa, Albacete, Ed. Bomarzo, 2004, p. 69-78.


Auzero, G. : "La conciliación prud'homale : del mito a la realidad", Temas laborales, 70, 2003, p. 97-108.


Auzero, G. : "Transition entre le statut de salarié et celui d'entrepreneur", Bulletin Joly, 2003, p. 895-905.


Auzero, G. : "Les prérogatives du Comité d'entreprise après la loi n° 2003-6 du 3 janvier 2003", Bulletin Joly, février 2003, p. 237-243.


Auzero, G. : "La validité des clauses de rupture anticipée dans les contrats à durée déterminée", Droit social, 2001, p. 17.


Auzero, G. : "Chronique : Loi n° 2001-152 du 19 février 2001 sur l'épargne salariale : présentation générale", Bulletin Joly Sociétés, avril 2001, p. 345-358.


Auzero, G. : "La Corporate Governance et les salariés", Droit ouvrier, 2000.


Auzero, G. : "La externalisacion del empleo en Francia", Temas laborales, 56, 2000, p. 45-55.


Auzero, G. : "Le dispositif d'allégement des cotisations sociales", Droit social, Le projet de la loi Aubry II, 1999, p. 1026.


Auzero, G. : "L'application de la notion de faute personnelle détachable des fonctions en droit privé" in Dalloz affaires, 1998, p. 502.


Auzero, G. : Les accords d'entreprise relatifs au droit syndical et à la représentation du personnel. Thèse de Doctorat, Univ. Montesquieu-Bordeaux IV, juin 1997.