« La Lettre » of Comptrasec retraces the essential elements of the scientific activity of the Unit during the six months prior to its publication. In the content of each letter, point on seminars and events, portrait of foreign researchers, research conducted in the laboratory news...... « La Lettre » is published in January and July of each year.
To subscribe: Anne-Cécile Jouvin
A quelques détails près, le premier semestre 2019 traversé par le Comptrasec ressemble à s’y méprendre aux semestres précédents. Entre le séminaire de recherche, les manifestations scientifiques et les rapports de recherche mettant un point final à des programmes,
ce sont toutes les thématiques relevant du programme scientifique du laboratoire sur la citoyenneté sociale qui ont été, comme chaque année, brassées, interrogées et enrichies de nouvelles réflexions et contributions de diverse nature et de divers formats.
Pour son deuxième mandat, le président Manuel Tunon de Lara de l'Université de Bordeaux a décidé de restructurer la recherche qui avait déjà connu une première configuration sous forme de département, le Comptrasec relevant alors du département SHS. L'objectif de la nouvelle stratégie est de créer des espaces d'animation scientifique de communautés qui se sont librement associées dans ce dessein en leur assignant l'ambition de la pluridisciplinarité. La finalité poursuivie étant à la fois de les rendre plus visibles sur le plan local, national et international et plus opérationnelles voire plus efficaces dans l'espace européen et de la recherche. Ces nouvelles communautés ont le gabarit et le périmètre qu'elles ont elles-mêmes choisis, ce qui peut laisser présumer que l'affectio societatis qui a déterminé leur périmètre est un gage d'adhésion et de cohésion scientifique.
Dans le cadre du PIA3 – Programme d’Investissement d’Avenir- le gouvernement français a lancé, il y a un an, un appel à projet pour créer des Ecoles Universitaires de Recherche pour venir en appui et compléter la création d’Idex et de Labex. L’objectif est de promouvoir en France le modèle des Graduate Schools et de renforcer ainsi les liens entre recherche et formation ainsi que de concourir au rayonnement international et à l’attractivité des sites universitaires titulaires de ces instruments. Cette action est portée par l’Agence Nationale de la Recherche en support de projets retenus pour une durée de 10 ans. Sur 191 projets évalués dans le cadre de la première vague, 29 ont été proposés pour financement par un jury international et ont été retenus par l’Etat. Parmi ces 29 projets figure l’Eur RedPop, (Réseau universitaire de recherche en Démographie et sciences de la population) porté par l’Université Paris I Panthéon Sorbonne et l’Ined et soutenu par 6 universités -dont l’Université de Bordeaux- et 10 unités de recherche -dont le Comptrasec.
Quelques évènements marquants méritent d’être évoqués au terme de l’année 2017. Le premier c’est le recrutement de deux jeunes chercheurs en démographie dans le cadre de la chaire d’excellence obtenue par le laboratoire, une chaire d’excellence portée par l’Idex Bordeaux, le Labex Ipops et la Région Nouvelle Aquitaine. Le projet de recherche qui sera développé dans le cadre de cette chaire d’excellence porte sur la dynamique spatiale de la formation des inégalités en France. L’hypothèse de recherche retenue est qu’un des héritages des enfants est le lieu de résidence des parents, lequel a des effets sur de nombreux aspects de la vie (emploi, formation, situation économique, etc.). Ainsi est soutenue l’idée selon laquelle la dimension spatiale des inégalités est à la fois le reflet et le contributeur d’autres inégalités. Matthieu Solignac, titulaire de la Chaire, estime que « loin d’être un support neutre, le territoire pourrait être un vecteur de transmission et d’amplification des inégalités ». Ce projet se situe dans la lignée de travaux qui analysent la dimension spatiale des inégalités par des approches économétriques avancées au service de l’étude d’indicateurs sociodémographiques variés incluant l’espérance de vie.
Ce premier semestre a été d’une rare intensité au Comptrasec. Le séminaire de recherche a été l’occasion d’échanges scientifiques de très haut niveau entre l’équipe et des collègues comme François Ost, Jacques Commaille, tous deux nous introduisant dans leur dialogue à distance sur la fonction du droit dans nos sociétés modernes, technologiques, voire techniques. Gabriel Colletis nous invitant à imaginer un homo economicus de l’intelligence, Isabelle Ferreras nous suggérant un gouvernement d’entreprise aux antipodes des pratiques actuelles dominantes, dans lequel l’être humain et le travail seraient considérés comme des investisseurs en travail, dotés d’une représentation propre au sein de la société. Dominique Lhuillier nous emportant dans une rhétorique du bien-être y compris au et dans le travail, why not ? Et pour finir se sont tenus des séminaires de méthodologie d’une teneur et d’une portée inédite au Comptrasec au cours desquels des juristes comme des démographes ont, sous les bons auspices de faiseurs de sens, dévoilé et mis à nu leur interrogations et leurs méthodes sans fard et sans détours.
Ces six derniers mois ont été marqués pour le Comptrasec par l’obtention d’une chaire d’excellence en sciences de la population. Supportée financièrement par l’Idex de Bordeaux, le labex iPOPs et la Région Nouvelle Aquitaine, la chaire d’excellence devrait nous permettre de consolider les forces de recherche en démographie dans le laboratoire. Ce sera aussi un vecteur de rapprochement supplémentaire avec le labex iPOPs et l’Ined. Le programme de recherche qui sera réalisé dans ce cadre porte sur la dynamique spatiale des inégalités ; ce projet viendra enrichir les travaux du laboratoire sur les inégalités réalisés dans le cadre du programme quinquennal sur la citoyenneté sociale, des travaux de recherche pluridisciplinaire (associant des juristes et des sociologues du travail ainsi que des gestionnaires) sur les inégalités hommes femmes au travers d’une étude de tous les accords collectifs de travail conclus dans les entreprises situées sur la Nouvelle Aquitaine, sur les inégalités de genre en droit de la protection sociale et plus spécialement sur les discriminations dans l’emploi ou les discriminations dans la cité en raison de l’origine de la personne
Après avoir été évalué très favorablement par le Haut Comité d’Evaluation de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur pour ses activités scientifiques durant le quinquennal 2011-2015, le Comptrasec propose de réaliser un programme pour le prochain quinquennal 2016-2020 marqué par un renouvellement global des thématiques et de la manière de travailler dans l’Unité. Sur le plan de la méthode, la volonté de recourir aux comparaisons internationales est réaffirmée comme celle de pratiquer la pluridisciplinarité en interne mais aussi en externe en menant une politique de collaboration de site revendiquée et assumée. Le programme de recherche a été élaboré à partir d’un questionnement collectif sur les transformations du travail en ce début de XXIè siècle conduisant à réinterroger la notion de citoyenneté sociale.
L’année 2015 a été particulièrement prolifique au Comptrasec pour ce qui est des soutenances de thèse au nombre de 10, cinq nouveaux titres de docteurs ayant été attribués durant le deuxième semestre 2015. Le séminaire de recherche a repris son cours pour l’année 2015-2016 et a permis d’aborder des sujets aussi divers que le droit d’alerte professionnelle, la non-discrimination au regard du droit européen et du droit américain, le non recours –aux prestations sociales- comme catégorie d’analyse, et les méthodes rétrospectives d’étude du suicide.
Le premier semestre 2015 a été d’une extraordinaire densité en même temps que d’une extrême diversité. En tout début d’année, l’équipe a reçu de manière très soudée et collective le comité de visite de l’HCERES devant lequel elle s’est livrée à l’exercice de l’auto-évaluation des cinq dernières années et à la présentation du projet scientifique du prochain quinquennal (2016-2020). Cela a permis de constater que l’activité du Comptrasec a été remarquable sur un plan quantitatif et qualitatif. Le compte-rendu du rapport d’évaluation du comité de visite est incontestablement très positif et permet d’envisager l’avenir avec sérénité, vigilance et dynamisme.
Le deuxième semestre de l’année 2014 a été marqué par la préparation du rapport pour l’évaluation du laboratoire par le comité HCERES, rapport constitué d’un bilan de l’activité du laboratoire des cinq dernières années et du projet scientifique du laboratoire pour les cinq prochaines années.
Durant ce semestre, les directeurs de laboratoires de recherche ont alerté les pouvoirs publics français sur les conditions de la recherche scientifique en France. Une des préoccupations majeures porte sur l’emploi.
